De LOI Beroepsinteressetest is gebaseerd op de interessetheorie van John L. Holland (1919-2008), een Amerikaanse Psycholoog die wordt gezien als een van de belangrijkste grondleggers van beroepskeuzetests. Zijn theorie is simpel: als het om interesses gaat, zijn er zes soorten […]

Contact T: 06 – 50 990 008 (Roel Verkeste) E: info@virtooz.nl

Voor het Zeeuws Bureau voor Toegepaste Psychologie is een instrument gebouwd dat helpt bij het opstellen van PAKSOC profielen voor beroepen. PAKSOC profielen worden gebruikt in de interessetheorie van John L. Holland (1919-2008), een Amerikaanse Psycholoog die wordt gezien als […]

ProSpirit laat mensen en organisaties effectiever functioneren door coaching. Met trainingen leert u de benodigde competenties en denkwijzen aan. Bij re-integratie staat het toepassen van uw kwaliteit centraal. ProSpirit staat voor functioneren met vitaliteit, energie en bezieling. In dit project […]

Deze HR tool informeert u over kwaliteiten van senioren, hoe u deze kunt benutten en tot hun recht kunt laten komen. Tenminste 700 beroepen zijn extra kansrijk voor senioren; voor de 15 sectoren wordt per sector getoond voor welke beroepen […]

ziek, beperkt te werk vergen oplossingen creativiteit en het afzien van wat was zonder de mondhoeken te laten zakken En met wat meer woorden; Waar politici te pas en te onpas spreken van “niet flexibel” als ze het over werknemers […]

Weet je al wat je gaat studeren? Of waar? Of wil je je eerst zo goed mogelijk oriënteren? Welke opleidingen zijn er? Wat kan ik daarmee worden? En welke opleiding past eigenlijk bij je? De INHolland Studiekeuzetest helpt je op weg. […]

RentiR is een uniek woonruimteverdeelsysteem. Het is ontwikkeld in nauwe samenwerking met woningcorporaties. De programmatuur staat dicht bij de praktijk en is zeer gebruikersvriendelijk en flexibel. RentiR is een systeem dat zich aanpast aan uw ideeën. Specifieke wensen kunnen ingebouwd […]

Re-Spect betekent lettelijk ‘opnieuw zien’. En dat is wat Re-Spect doet: je stimuleren om opnieuw te kijken naar je werk, je drijfveren, je grenzen en je gevoelens. En daarmee naar je talenten, mogelijkheden en dromen. Zo krijg je een bredere […]

De Wijzer Duurzame Participatie biedt op zes thema’s handreikingen voor duurzaam participatiebeleid. De wijzer bevat aanbevelingen voor CAO-afspraken en maakt inspirerende voorbeelden en instrumenten zichtbaar. De Wijzer Duurzame Participatie is ontwikkeld als interactieve PDF in Adobe Indesign en geschikt voor […]